2026年勞動法規迎來重大變革，五大新制即將上路！基本工資調漲、育嬰假彈性化、職災協助方案、勞保年金延後、病假權保障，每項都直接影響企業成本與人力管理。基本工資調升至29,500元將增加勞健保支出，育嬰留停可按日申請需系統升級，65歲勞保年金考驗高齡管理，10日病假保障要求友善請假文化。本文提供完整新制解析與HR行動指南，協助你提前準備、從容應對，讓變革成為轉機而非危機。