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企業團建活動如何兼具公益與團隊凝聚?本文為你解析美國摩根大通「腳踏車組裝」企業ESG員工活動，從分組競賽、遊戲化挑戰到暖心捐贈的完整流程，讓員工在協作中建立信任、在付出中找到成就感。同時，提供台灣企業落地執行的3大作法及合作資源，協助人資打造兼具ESG與參與感的員工公益活動。

年末尾牙、員工聚會活動該如何籌劃才能提升員工滿意度及參與度？隨著Z世代成為企業主力，傳統拼酒文化已不再受歡迎。本文分享歐美企業員工活動新趨勢、去酒精化背後的4大關鍵原因，並整理Z世代最在意的5大聚會偏好,提供5類即學即用的活動方案,協助人資福委打造員工有感的年末活動。

2026年勞動法規迎來重大變革，五大新制即將上路！基本工資調漲、育嬰假彈性化、職災協助方案、勞保年金延後、病假權保障，每項都直接影響企業成本與人力管理。基本工資調升至29,500元將增加勞健保支出，育嬰留停可按日申請需系統升級，65歲勞保年金考驗高齡管理，10日病假保障要求友善請假文化。本文提供完整新制解析與HR行動指南，協助你提前準備、從容應對，讓變革成為轉機而非危機。