所有文章

87%非典型工作者不願回歸正職，這不只是就業選擇的改變，而是組織信任正在瓦解的警訊。本文從數據與職場現象出發，分析非典型工作者崛起背後的關鍵原因，並提供HR與企業管理者重新審視員工體驗與組織價值的觀點。

國泰金控推出「WORK BETTER共創更好計畫」，企業於活動期間導入並開通「有福企員工福利平台」，並舉辦一次全體員工培力或福利活動，即可獲得相關獎項。限時推出「幸福健走行動」任務，企業可免費報名參加「員工健走活動」，完成任務就送每位員工最高小樹點(生活) 150 點！

員工健康促進活動不知道怎麼辦？本文整理10種低預算、高參與的活動提案，從員工健走挑戰、團體減重競賽，到辦公室椅子瑜伽、喝水打卡挑戰， 完整涵蓋趣味競賽、輕量運動、健康生活三大類型。每個活動都標示適合企業規模、預算範圍與執行難度，小公司也能輕鬆辦！搭配數位福利點數獎勵機制，不僅省去HR、福委的行政負擔，更能提升員工參與率，打造企業幸福競爭力。