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面對新世代職場與高離職率挑戰，邁達特導入「有福企」數位員工福利平台，結合彈性福利點數與多元特約資源 ，讓福利從行政支出轉為留才策略。透過數位化福利管理，企業可精準回應員工的個人化需求，在人資數位轉型中實現以人為本的永續經營。

面對新世代與多元職場，有福企攜手 104 以彈性福利與 EAP 打造數位員工福利平台：多元化福利＋員工心理健康支持一次整合，強化員工體驗與留任力，協助企業打造更幸福、更具競爭力的工作環境。

神坊資訊推出『有福企』數位員工福利平台，整合多元彈性福利與EAP心理健康支持，協助企業提升福利管理效能，實現以人為本的員工福利體驗。數位化管理與模組化功能，幫助大小企業輕鬆滿足不同世代員工的福利需求。