【📢 限時活動資訊】免費報名「企業員工健走活動」，完成任務就送每位員工最高小樹點(生活) 150 點！

國泰金控 WORK BETTER 邀你一起共創更好職場！

為響應全球永續發展及企業社會責任（CSR），國泰金控攜手企業推動友善職場，促進員工福祉並強化內部向心力，共同打造具包容性與韌性的組織文化。為進一步鼓勵企業實踐員工健康關懷，自 2026 年 5 月起新增「限時任務」，以健走挑戰獎項鼓勵企業設計或參與健康體驗活動並關注員工健康，讓永續與共好落實於日常。

• 參與辦法： 於活動期間內，加入並開通『有福企員工福利平台』，並舉辦一次「全體員工」培力或福利活動，即可獲得主任務相關獎項。此外，凡報名自 2026 年 5 月起之「限時任務」並舉辦健走活動，即可獲得限時獎項，相關獎項如下方表格說明。

• 活動期間：

  • 主活動：2025 年 9 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日止

  • 限時任務：2026 年 5 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日止

• 活動對象： 全台合法登記設立之企業（公司行號），響應員工培力倡議及福祉者，皆可參加。

• 活動報名： 於活動期間內，至指定活動報名表單填寫報名資料，完成線上登錄。

• 詳細活動辦法：請至連結查看。

• 活動內容及獎項：

獎項名稱		活動內容	獎勵上限
永續響應獎		凡參與企業於活動期間，透過神坊資訊股份有限公司（下稱「神坊資訊」）之有福企福利平台『活動』功能舉辦至少1次以上全體員工培力或福利活動，即可依實際登錄有福企福利平台之員工，每人獲得50點小樹點。	員工總人次限額34,000人，總額170萬點，獎勵發完即止。
品牌共好分享獎（加碼）	基本獎	凡已完成永續響應獎活動內容之企業於其官方社群帳號發文，並標註指定Hashtag「#WorkBetter與國泰共創更好」，即可獲得2,000點小樹點。	限額50家，總額10萬點，獎勵發完即止。
	進階獎	若該貼文達10人以上按讚並分享，再加發3,000點小樹點。	限額50家，總額15萬點，獎勵發完即止。
員工共融參與獎 （加碼）		凡已完成永續響應獎活動內容之企業，其所舉辦之培力或福利活動，若活動觸及率（企業舉辦之活動期間內實際登錄有福企福利平台員工數/總上傳員工數）達以下標準，將依據實際登錄員工數給予加碼獎： 1. 觸及率20%以上：每位實際登錄平台員工加碼10點小樹點 2. 觸及率40%以上：每位實際登錄平台員工加碼20點小樹點 3. 觸及率60%以上：每位實際登錄平台員工加碼30點小樹點	總額50萬點，獎勵發完即止。
限時任務： 幸福健走行動獎	基本獎	凡企業於限時任務活動期間選定有福企福利平台「活動」功能上之「健走活動」，作為全體員工培力或福利活動，凡完成報名之員工即可獲得30點小樹點。	員工總人次限額15,000人，總額45萬點，獎勵發完即止。
	進階獎	凡累計有效步數≧1步之員工即可加碼40點小樹點。	員工總人次限額15,000人，總額60萬點，獎勵發完即止。

註：「小樹點」點數系統，分為小樹點（生活）與小樹點（信用卡）兩種點數類型，表格中所述為小樹點（生活）。

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