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除了薪資待遇，良好的「員工體驗活動」亦是吸引Z世代留任關鍵！本文分析歐美企業「去酒精化」趨勢，整理5大類Z世代偏好的「體驗式」活動方案（如質感手作、益智挑戰、公益），幫助人資福委輕鬆打造新世代嚮往的員工活動及職場文化。